Für neue Führungskräfte
Deine erste Führungsrolle – und du willst sie wirklich gut machen.
Du hast eine neue Verantwortung übernommen. Vielleicht bist du von heute auf morgen Führungskraft geworden – ohne dass dich jemand wirklich darauf vorbereitet hat. Du willst deinem Team gerecht werden, Erwartungen erfüllen und gleichzeitig deinen eigenen Weg finden.
Das ist viel auf einmal. Und genau in dieser Phase kann systemisches Coaching den Unterschied machen – nicht weil du etwas falsch machst, sondern weil du es verdienst, in dieser neuen Rolle wirklich anzukommen.
Was wir gemeinsam angehen
Als systemische Coach begleite ich dich bei den typischen Herausforderungen der ersten Führungsposition:
Deine neue Rolle verstehen und bewusst gestalten
Deinen eigenen Führungsstil entwickeln – authentisch und wirksam
Den Umgang mit Erwartungen – von oben, von deinem Team und von dir selbst
Schwierige Situationen meistern: Konflikte, Entscheidungen, Feedback geben
Vertrauen in dich als Führungspersönlichkeit aufbauen
Wie wir arbeiten
Das Coaching für neue Führungskräfte passt sich dir an – nicht umgekehrt. Wir arbeiten entweder in flexiblen Einzelsitzungen, wenn du gezielt an einem Thema arbeiten möchtest, oder in einem festen Begleitprogramm über mehrere Monate, wenn du kontinuierliche Unterstützung in deiner neuen Führungsrolle suchst.
Alle Sitzungen finden online statt – flexibel und ortsunabhängig, deutschlandweit. Vor-Ort-Termine sind in Bamberg und Oberfranken möglich.
Bereit, deine Führungsrolle mit Klarheit und Vertrauen zu gestalten?
Der erste Schritt = Das Kennenlernen
In einem kostenlosen 30-minütigen Erstgespräch lernen wir uns kennen. Du erzählst mir von deinem Anliegen und was dich dazu gerade bewegt. Du brauchst dich darauf nicht vorzubereiten – ich leite dich mit Fragen durch das Gespräch. Anschließend erkläre ich dir, wie ich als systemische Coach arbeite und wie die nächsten Schritte aussehen können. Das Kennenlernen ist unverbindlich, kostenfrei und findet online statt.